为适应学校教育教学常规管理的需要，合肥市第三十五中学委托安徽省智通人才有限公司面向社会公开招聘智能卡管理人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持“公开、平等、公正、择优”的原则

二、招聘岗位条件及职责

（一）岗位条件

1、身体健康，五官端正，反应敏捷，语言表达能力较好，无重大病史和传染病史，身体状况符合就业要求；

2、年龄40周岁以下，大专及以上文化程度；要求会熟练掌握计算机操作；

3、服务意识强，工作细心严谨、积极主动，任劳任怨，服从学校及生活部安排的其它相关工作。有相关工作或会计工作经历者优先。

（二）岗位职责

1、负责开学前新高一年级所有学生的开卡；负责学校“翼校通”管理（包括学生相关信息、收费管理）；负责师生补卡和和完善新补卡的所有使用功能；负责通用卡的管理；

2、负责充值机和圈存机的管理，同时负责帮学生和老师人工充值；坚持做到每周两次清点充值现金，及时上交学校往来账户；

3、负责打印食堂、商店的每个月账单；负责每个月教师消费数字的统计上报及就餐补贴划转工作；

三、招聘流程

（一）报名

1、报名时间：2022年9月05号9：00至2022年9月11日17：00。

2、报名地点：安徽省智通人才服务有限公司（合肥市高新区天智路20号璞丽创新东四楼）。

（二）资格审查

报名时需填写《报名资格审查表》，并提供本人身份证、毕业证原件及复印件各1份，近期2寸免冠彩色照片2张。安徽省智通人才服务有限公司对报名人员进行资格审查，审查合格的发放《准考证》。报考人员报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求一致，并真实无误。如有弄虚作假等情形的，一经发现立即取消考试、聘用等资格。

（三）面试 

    采取半结构化面试方式进行，岗位招聘计划数与岗位报名人数的比例达到1:3方可开考，主要测试报考人员仪表举止、应变能力和语言表达能力等，面试成绩满分为100分。面试时间、地点等相关事项以通知为准，考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。

 （四）体检

按招聘计划1：1的比例，根据考试成绩从高分到低分确定体检名单，体检时间另行通知。

考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照考试成绩排序从高分到低分依次递补。

 （五）政审

政审由用人单位按照相关政审工作规定负责组织实施，因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。

 （六）公示和办理聘用手续

1、体检、考察均合格人员在智通人才公司官网上公示3天，公示无异议人员被确定为本次公开招聘的拟聘用人员。

2、经用工单位审定后，本次招聘人员与智通人才公司签订劳动合同，劳动合同2年1签，试用期2个月，岗位薪资待遇每月3000元。符合录用条件的，劳动合同到期按正常流程续签。

3、聘用人员入职手续由智通人才公司办理，我公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

4、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应及时与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同），否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

四、其他要求

1、根据疫情防控工作要求，结合当前疫情防控形势，所有报考人员需出示“安康码”和“通信大数据行程卡”并保持绿码状态。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为“绿码”。均为绿码且体温正常的考生方可正常参加考试。

2、考生在备考过程中，应严格遵守属地和合肥市相关防疫要求及管控政策。尽量避免在国内疫情中高风险地区或国（境）外旅行、居住；尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触；尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，要做好自我防护工作。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，终止其专业测试资格并依法追究法律责任。

3、本次招聘进程将在安徽省智通人才服务有限公司官网进行公示。招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作。

4、应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

5、招聘工作的有关进程及结果，将通过电话或短信方式进行通知，请报考人员保持24小时通讯畅通。

6、咨询电话：0551-65334835/0551-65334815。